Conseil - Formation
Coaching professionnel
Construisez
votre performance collective
"Nous ne pouvons pas résoudre nos problèmes avec la même façon de pensée que celle qui les a créés."
- Albert Einstein
Améliorez le fonctionnement global de votre organisation en agissant sur les véritables leviers de la performance :
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l’engagement des équipes,
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leur capacité à travailler ensemble et en transversalité,
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le développement des leaders et des modes de leurs modes de management.
Ma conviction : c'est la manière de travailler ensemble qui est le plus grand levier de croissance : réfléchir, décider, et passer à l'action.
Lorsqu'elle est présente, l'alchimie collaborative facilite les prises de décision et l'exécution de la stratégie. Elle entraîne une amélioration des performances mais aussi d'une émulation au sein des équipes, porteuse de créativité et d'innovation.
Pour atteindre ces résultats, la posture des dirigeants et des managers est complexe : piloter et laisser de la place aux équipes, être garant des résultats et déléguer ... jusqu'où ?
Ce sont ces questionnements et ces transformations que mes expériences en tant que Directeur Qualité & Performance et à l'international, me permettent d'accompagner à travers une offre pragmatique, innovante et positive.
Pourquoi Here & Next ?
C'est en créant les meilleures conditions pour votre collectif que s'épanouiront tous les talents dans votre organisation. Pour cela, Here & Next propose d'agir sur différents aspects :
Développement
Leadership
Collaboration d'équipe
Stratégie d'Organisation
Culture d'entreprise
Mon offre :
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Développer votre leadership naturel et augmenter votre plaisir au travail,
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Créer des équipes où le talent collectif représente plus que la somme des talents individuels,
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Construire une organisation apprenante.
Comment ?
Diagnostics individuels, collectifs, organisationnels
Identification de vos objectifs, élaboration d'une solution appropriée
Ateliers collectifs
Accompagnements individuels
Immersions au sein de votre fonctionnement (ex.: réunions)
Un ensemble de solutions innovantes à mobiliser en fonction des problématiques :
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Approche holistique mobilisant différents types d'intelligence dans les ateliers : intelligence rationnelle, intelligence émotionnelle, intelligence corporelle
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Développement de la pensée stratégique et de l'ancrage en situation d'incertitude et de turbulences
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Méthodologie de coaching permettant de dépasser des blocages persistants en situation de leadership
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Accompagnements ajoutant l'épanouissement au développement professionnel
En quoi sont-elles innovantes ?
J'y ai été exposé et formé lors de mon parcours professionnel dans et au contact de plusieurs pays européens. J'ai constaté que ces approches sont au mieux confidentielles, et au pire inconnues de nombreux praticiens avec qui j'ai pu échanger en France. Elles ont pourtant un réel potentiel transformatif.
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