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Atelier

"Culture eats Strategy for breakfast"

Peter Ducker

Services

Réaliser le plein potentiel de votre collectif est l'objectif que nous partageons avec vous.

Comment ?
   ðŸ”¥ En multipliant l'impact des Managers par la connexion à leurs appétences ;
   ðŸ§­ En renforçant la capacité des Dirigeants à appréhender la complexité dans laquelle ils évoluent ;
   ðŸ’« En développant l'Intelligence Collective dans vos équipes, pour renforcer la confiance et une culture positive.

Les exemples ci-dessous peuvent être ajustés selon le contexte et les besoins.

Pour en savoir plus, contactez-nous !

Accompagnements individuels

​Découvrez votre leadership naturel

  • Objectif : Accélérer votre développement professionnel

  • Identifier vos talents naturels et vos sources de leadership

  • Vous connecter à vos talents et à vos valeurs et ouvrir le champ des possibles

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(Nouveau et Unique) Spécial Dirigeant.e.s : Diagnostic Leadership

  • Identifier vos talents naturels, votre pensée complexe et votre index émotionnel (en 2h30 !)

  • Identifier vos dilemmes internes et votre résistance au changement

  • Définir votre objectif de développement

   

Vos objectifs vous motivent mais vous êtes bloqué.e dans la mise en œuvre ?

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Coaching Transformatif

  • Objectif : Passer un cap dans la réalisation de votre projet

  • Supprimer la sensation d'avoir un pied sur l'accélérateur et l'autre sur le frein

  • Vaincre la résistance au changement

  • Accompagner un changement de perspective en profondeur

  • Focaliser votre énergie dans la mise en action

Accompagnements collectifs

Améliorez l'efficacité de vos réunions

  • Objectif : Rendre vos réunions productives et agréables 

  • Intégrer l'intelligence collective dans les réunions

  • Prendre les décisions ensemble

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Développer la dynamique d'un Comité Exécutif

  • Objectif : Améliorer le pilotage et l'exécution de la stratégie par le Comité Exécutif

  • Préparation du lancement avec le CEO / DG - définition des attendus et des challenges de l'équipe

  • Découverte des appétences et talents individuels des membres du Comité Exécutif

  • Diagnostic des dynamiques spontanées du Comité Exécutif, en forces et points d'attention

  • 1 journée de séminaire pour

    • S'aligner sur les attendus

    • Analyser la cartographie collective
    • Définir des plans d'actions pour optimiser le travail collectif et atteindre les objectifs

FORMATIONS

Une équipe engagée pour une meilleure performance

  • Atteindre une meilleure efficacité d'équipe par l'épanouissement des membres au sein de l'équipe

  • Comprendre plus largement la dynamique de l'équipe à travers 5 fonctions systémiques

  • Améliorer l'engagement dans l'équipe

  • Pour le manager, aligner les enjeux de l'équipe et son fonctionnement

  • Pour chaque membres de l'équipe, aligner ses talents innés et sa contribution à la création de valeur collective

  • Plus d'informations en cliquant ici

Développer l'intelligence collective dans votre équipe

  • Connaître et mettre en œuvre différents outils d'intelligence collective

  • Améliorer la productivité des réunions

  • Trouver plus rapidement et collectivement des solutions à des problématiquyes individuelles ou collectives

  • Améliorer la productivité

  • Améliorer la confiance au sein de l'équipe

  • Plus d'informations en cliquant ici

Manager dans la complexité

  • Faire évoluer son mode de management aux contextes de plus en plus changeants et aux évènements inattendus.

  • S’appuyer sur une nouvelle prise de conscience de forces et potentiels naturels pour asseoir son leadership et déployer le potentiel de ses équipes.

  • Plus d'informations en cliquant ici

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