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"Culture eats Strategy for breakfast"
Peter Ducker
Services
Notre approche est unique : elle va plus en profondeur que les accompagnements traditionnels qui s'attachent à changer les comportements.
Nous cherchons avant tout à faire croître vos capacités collectives à vous organiser, à décider et à mettre en œuvre les meilleures solutions pour vous.
Nous vous aidons à mieux prendre en compte les différentes perspectives qui s'expriment dans votre organisation.
Nous vous aidons à transformer les leviers internes de votre réussite :
- Cohésion et dynamique des équipes,
- Leadership et culture
- Structure organisationnelle.
Les prestations ci-dessous sont des formats pré-établis qui peuvent être ajustés selon le contexte et les enjeux.
Nouveau :
Nos formations et interventions sont désormais finançables par votre OPCO / OPCA
Pour en savoir plus, contactez-nous !
Coaching individuel : quel coaching, quel enjeu ?
​Votre carrière évolue et vous souhaitez être accompagné dans cette évolution ?
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​Développement professionnel
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Objectif : Aligner votre développement professionnel avec vos préférences naturelles
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Identifier vos talents naturels et vos sources possibles de leadership
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Vous reconnecter à vos talents et à vos valeurs
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Ouvrir le champ des possibles
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Trouver votre manière d'incarner celui ou celle que vous aimez être
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Trouver votre posture et vous réaliser dans votre activité professionnelle
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Vous avez besoin d'un "coup d'accélérateur" sur la mise en œuvre de votre leadership ?
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Développement du Leadership
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Objectif : vous connecter à vos capacités de leader et les incarner
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Prendre conscience des composantes de votre leadership
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Mieux vous comprendre, ainsi que votre relationnel
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Appréhender de manière plus complète la complexité de votre contexte
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Trouver votre style
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Mobiliser vos équipes et communiquer
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Vos objectifs vous motivent mais vous êtes bloqué.e dans la mise en œuvre ?
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Coaching Transformatif
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Objectif : la mise en action vers votre objectif
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Supprimer la sensation d'avoir un pied sur l'accélérateur et l'autre sur le frein
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Accompagner un changement de perspective en profondeur
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Focaliser votre énergie dans la mise en action
Accompagnement collectif
Développer la dynamique d'un Comité Exécutif
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Votre objectif : Améliorer le pilotage et l'exécution de la stratégie par le Comité exécutif / de Direction
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Préparation du lancement avec le CEO / DG - définition des attendus et des challenges de l'équipe
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Cartographies individuelles des contributions naturelles des membres du Comité Exécutif
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Diagnostic des dynamiques spontanées du Comité Exécutif, et des points d'attention
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1 journée de séminaire pour
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S'aligner sur les attendus
- Analyser la cartographie collective
- Définir des plans d'actions pour optimiser le travail collectif et atteindre les objectifs
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FORMATIONS
Une équipe engagée pour une meilleure performance
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Atteindre une meilleure efficacité d'équipe par l'épanouissement des membres au sein de l'équipe
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Comprendre plus largement la dynamique de l'équipe à travers 5 fonctions systémiques
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Améliorer l'engagement dans l'équipe
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Pour le manager, aligner les enjeux de l'équipe et son fonctionnement
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Pour chaque membres de l'équipe, aligner ses talents innés et sa contribution à la création de valeur collective
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Plus d'informations en cliquant ici
Développer l'intelligence collective dans votre équipe
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Connaître et mettre en œuvre différents outils d'intelligence collective
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Améliorer la productivité des réunions
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Trouver plus rapidement et collectivement des solutions à des problématiquyes individuelles ou collectives
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Améliorer la productivité
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Améliorer la confiance au sein de l'équipe
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Plus d'informations en cliquant ici
Manager dans la complexité
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Faire évoluer son mode de management aux contextes de plus en plus changeants et aux évènements inattendus.
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S’appuyer sur une nouvelle prise de conscience de forces et potentiels naturels pour asseoir son leadership et déployer le potentiel de ses équipes.
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Plus d'informations en cliquant ici
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