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"Culture eats Strategy for breakfast"
Peter Ducker
Prestations
Notre service e les organisations à atteindre leurs objectifs en développant les leviers de cette réussite:
- la cohésion et la dynamique des équipes,
- le leadership,
- la culture interne, et
- la structure organisationnelle.
Les prestations ci-dessous sont des formats pré-établis qui peuvent être ajustés selon le contexte et les enjeux.
Nouveau :
Nos formations et interventions sont désormais finançables par votre OPCO / OPCA
Pour en savoir plus, contactez-nous !
Coaching individuel : quel coaching, quel enjeu ?
Développement professionnel - Coaching "Oscar Wilde"
"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris"
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Votre objectif : Aligner votre développement professionnel avec vos préférences naturelles
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Identifier vos talents naturels et vos sources possibles de leadership
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Vous reconnecter à vos talents et à vos valeurs
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Ouvrir le champ des possibles
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Trouver votre manière d'incarner celui ou celle que vous aimez être
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Trouver votre posture et vous réaliser dans votre activité professionnelle
Développement du Leadership - Coaching "Shakespeare"
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Votre objectif : comprendre votre capacité de leader et la développer
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Mesurer les composantes de votre leadership
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Décrypter votre façon d'explorer la réalité
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Mieux vous comprendre, ainsi que votre relationnel
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Appréhender de manière plus complète la complexité de votre contexte
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Trouver votre style
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Mobiliser vos équipes et communiquer


Accompagnement collectif
Développer la dynamique d'un Comité Exécutif
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Votre objectif : Améliorer le pilotage et l'exécution de la stratégie par le Comité exécutif / de Direction
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Préparation du lancement avec le CEO / DG - définition des attendus et des challenges de l'équipe
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Cartographies individuelles des contributions naturelles des membres du Comité Exécutif
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Diagnostic des dynamiques spontanées du Comité Exécutif, et des points d'attention
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1 journée de séminaire pour
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S'aligner sur les attendus
- Analyser la cartographie collective
- Définir des plans d'actions pour optimiser le travail collectif et atteindre les objectifs
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FORMATIONS
Une équipe engagée pour une meilleure performance
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Atteindre une meilleure efficacité d'équipe par l'épanouissement des membres au sein de l'équipe
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Comprendre plus largement la dynamique de l'équipe à travers 5 fonctions systémiques
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Améliorer l'engagement dans l'équipe
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Pour le manager, aligner les enjeux de l'équipe et son fonctionnement
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Pour chaque membres de l'équipe, aligner ses talents innés et sa contribution à la création de valeur collective
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Plus d'informations en cliquant ici
Développer l'intelligence collective dans votre équipe
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Connaître et mettre en œuvre différents outils d'intelligence collective
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Améliorer la productivité des réunions
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Trouver plus rapidement et collectivement des solutions à des problématiquyes individuelles ou collectives
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Améliorer la productivité
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Améliorer la confiance au sein de l'équipe
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Plus d'informations en cliquant ici
Manager dans la complexité
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Faire évoluer son mode de management aux contextes de plus en plus changeants et aux évènements inattendus.
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S’appuyer sur une nouvelle prise de conscience de forces et potentiels naturels pour asseoir son leadership et déployer le potentiel de ses équipes.
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Plus d'informations en cliquant ici
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