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Atelier

"Culture eats Strategy for breakfast"

Peter Ducker

Prestations

Notre service e les organisations à atteindre leurs objectifs en développant les leviers de cette réussite:
- la cohésion et la dynamique des équipes,
- le leadership,
- la culture interne, et
- la structure organisationnelle.

Les prestations ci-dessous sont des formats pré-établis qui peuvent être ajustés selon le contexte et les enjeux.

Nouveau :
Nos formations et interventions sont désormais finançables par votre OPCO / OPCA

Pour en savoir plus, contactez-nous !

Coaching individuel : quel coaching, quel enjeu ? 

​Développement professionnel - Coaching "Oscar Wilde"

"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris"

  • Votre objectif : Aligner votre développement professionnel avec vos préférences naturelles

  • Identifier vos talents naturels et vos sources possibles de leadership

  • Vous reconnecter à vos talents et à vos valeurs

  • Ouvrir le champ des possibles

  • Trouver votre manière d'incarner celui ou celle que vous aimez être

  • Trouver votre posture et vous réaliser dans votre activité professionnelle

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Développement du Leadership - Coaching "Shakespeare"

  • Votre objectif : comprendre votre capacité de leader et la développer

  • Mesurer les composantes de votre leadership

  • Décrypter votre façon d'explorer la réalité

  • Mieux vous comprendre, ainsi que votre relationnel

  • Appréhender de manière plus complète la complexité de votre contexte

  • Trouver votre style 

  • Mobiliser vos équipes et communiquer

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Accompagnement collectif

Développer la dynamique d'un Comité Exécutif

  • Votre objectif : Améliorer le pilotage et l'exécution de la stratégie par le Comité exécutif / de Direction

  • Préparation du lancement avec le CEO / DG - définition des attendus et des challenges de l'équipe

  • Cartographies individuelles des contributions naturelles des membres du Comité Exécutif

  • Diagnostic des dynamiques spontanées du Comité Exécutif, et des points d'attention

  • 1 journée de séminaire pour

    • S'aligner sur les attendus

    • Analyser la cartographie collective
    • Définir des plans d'actions pour optimiser le travail collectif et atteindre les objectifs

FORMATIONS

Une équipe engagée pour une meilleure performance

  • Atteindre une meilleure efficacité d'équipe par l'épanouissement des membres au sein de l'équipe

  • Comprendre plus largement la dynamique de l'équipe à travers 5 fonctions systémiques

  • Améliorer l'engagement dans l'équipe

  • Pour le manager, aligner les enjeux de l'équipe et son fonctionnement

  • Pour chaque membres de l'équipe, aligner ses talents innés et sa contribution à la création de valeur collective

  • Plus d'informations en cliquant ici

Développer l'intelligence collective dans votre équipe

  • Connaître et mettre en œuvre différents outils d'intelligence collective

  • Améliorer la productivité des réunions

  • Trouver plus rapidement et collectivement des solutions à des problématiquyes individuelles ou collectives

  • Améliorer la productivité

  • Améliorer la confiance au sein de l'équipe

  • Plus d'informations en cliquant ici

Manager dans la complexité

  • Faire évoluer son mode de management aux contextes de plus en plus changeants et aux évènements inattendus.

  • S’appuyer sur une nouvelle prise de conscience de forces et potentiels naturels pour asseoir son leadership et déployer le potentiel de ses équipes.

  • Plus d'informations en cliquant ici

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