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Atelier

"Culture eats Strategy for breakfast"

Peter Ducker

Services

Notre approche est unique : elle va plus en profondeur que les accompagnements traditionnels qui s'attachent à changer les comportements.
Nous cherchons avant tout à faire croître vos capacités collectives à vous organiser, à décider et à mettre en œuvre les meilleures solutions pour vous.
Nous vous aidons à mieux prendre en compte les différentes perspectives qui s'expriment dans votre organisation.

Nous vous aidons à transformer les leviers internes de votre réussite :
- Cohésion et dynamique des équipes,
- Leadership et culture
- Structure organisationnelle.

Les prestations ci-dessous sont des formats pré-établis qui peuvent être ajustés selon le contexte et les enjeux.

Nouveau :
Nos formations et interventions sont désormais finançables par votre OPCO / OPCA

Pour en savoir plus, contactez-nous !

Coaching individuel : quel coaching, quel enjeu ? 

​Votre carrière évolue et vous souhaitez être accompagné dans cette évolution ?

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​Développement professionnel

  • Objectif : Aligner votre développement professionnel avec vos préférences naturelles

  • Identifier vos talents naturels et vos sources possibles de leadership

  • Vous reconnecter à vos talents et à vos valeurs

  • Ouvrir le champ des possibles

  • Trouver votre manière d'incarner celui ou celle que vous aimez être

  • Trouver votre posture et vous réaliser dans votre activité professionnelle

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Vous avez besoin d'un "coup d'accélérateur" sur la mise en œuvre de votre leadership ?

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Développement du Leadership

  • Objectif : vous connecter à vos capacités de leader et les incarner

  • Prendre conscience des composantes de votre leadership

  • Mieux vous comprendre, ainsi que votre relationnel

  • Appréhender de manière plus complète la complexité de votre contexte

  • Trouver votre style 

  • Mobiliser vos équipes et communiquer

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Vos objectifs vous motivent mais vous êtes bloqué.e dans la mise en œuvre ?

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Coaching Transformatif

  • Objectif : la mise en action vers votre objectif

  • Supprimer la sensation d'avoir un pied sur l'accélérateur et l'autre sur le frein

  • Accompagner un changement de perspective en profondeur

  • Focaliser votre énergie dans la mise en action

Accompagnement collectif

Développer la dynamique d'un Comité Exécutif

  • Votre objectif : Améliorer le pilotage et l'exécution de la stratégie par le Comité exécutif / de Direction

  • Préparation du lancement avec le CEO / DG - définition des attendus et des challenges de l'équipe

  • Cartographies individuelles des contributions naturelles des membres du Comité Exécutif

  • Diagnostic des dynamiques spontanées du Comité Exécutif, et des points d'attention

  • 1 journée de séminaire pour

    • S'aligner sur les attendus

    • Analyser la cartographie collective
    • Définir des plans d'actions pour optimiser le travail collectif et atteindre les objectifs

FORMATIONS

Une équipe engagée pour une meilleure performance

  • Atteindre une meilleure efficacité d'équipe par l'épanouissement des membres au sein de l'équipe

  • Comprendre plus largement la dynamique de l'équipe à travers 5 fonctions systémiques

  • Améliorer l'engagement dans l'équipe

  • Pour le manager, aligner les enjeux de l'équipe et son fonctionnement

  • Pour chaque membres de l'équipe, aligner ses talents innés et sa contribution à la création de valeur collective

  • Plus d'informations en cliquant ici

Développer l'intelligence collective dans votre équipe

  • Connaître et mettre en œuvre différents outils d'intelligence collective

  • Améliorer la productivité des réunions

  • Trouver plus rapidement et collectivement des solutions à des problématiquyes individuelles ou collectives

  • Améliorer la productivité

  • Améliorer la confiance au sein de l'équipe

  • Plus d'informations en cliquant ici

Manager dans la complexité

  • Faire évoluer son mode de management aux contextes de plus en plus changeants et aux évènements inattendus.

  • S’appuyer sur une nouvelle prise de conscience de forces et potentiels naturels pour asseoir son leadership et déployer le potentiel de ses équipes.

  • Plus d'informations en cliquant ici

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