La performance opérationnelle est indissociable de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et en premier lieu celle qui est ressentie par chacun-e au niveau individuel.

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La définition de la QVCT est la suivante (source Accord National Interprofessionnel)  :

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" Un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l'ambiance, la culture de l'entreprise, l'intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le degré d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, un droit à l'erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué. "

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Je propose la réalisation d'un auto-diagnostic que "QVT Individuelle", qui donne les moyens à toute personne en situation professionnelle de faire le point sur :

• ses besoins psychologiques dans son travail,

• la manière dont ils sont remplis selon elle

• son ressenti vis-à-vis de cette situation.

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Concrètement, l'auto-diagnostic dure 1h, dont 30 minutes de réalisation d'un questionnaire basé sur une approche humaniste qui mesure et qualifie le sentiment de bien-être au travail au regard des besoins psychologiques, et 30 minutes de débriefing des résultats dans un cadre confidentiel, bienveillant, sans jugement.

 

Le questionnaire est réalisé sur la WebApp MaQVT. Celle-ci repose sur le modèle QVT humaniste conçu par WUNJO en 2021, et qui fait l’objet d’une démarche de Recherche & Développement continue.

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L'échange permet de :

• Prendre un temps de recul sur sa situation professionnelle ;

• Mieux comprendre ce qui nourrit son bien-être… ou, au contraire, ce qui le fragilise ;

• Identifier ses ressources, ses besoins et ses pistes d'action ;

• Repartir avec un rapport personnalisé qui pourra vous servir de support de réflexion pour la suite de votre parcours professionnel.

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Réaliser votre auto-diagnostic personnel