Management et leadership

5 - 7 séances pour

• Trouver votre style de management

• Être efficace dans sa prise de poste

• Définir vos objectifs individuels et collectifs

• Mobiliser vos équipes

• Communiquer

Performance

5 séances pour

• Accélérer dans l'atteinte de vos objectifs

• Passer à un niveau supérieur dans vos réalisations

• Aller plus vite, plus haut, plus fort

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Développement professionnel et personnel

6 - 7 séances pour

• Faire le point et définir vos objectifs

• Prendre conscience de vos ressources

• Gagner confiance en vous

• Aligner vos domaines de vie

Les offres coaching collectif

Un nombre de séances à définir ensemble pour :

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• Mieux se connaître et travailler ensemble

• ​Être rapidement efficace collectivement

• Améliorer la performance collective

• Ajouter l'enthousiasme à la performance

Le coaching est l'art de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels, en fonction de votre contexte particulier. L'espace-temps offert par le coaching vous permet de construire vos choix, de les questionner en toute bienveillance, et ainsi de les renforcer.

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Dans ce cadre, l'éthique du coach est le socle de la réussite de la démarche.

• Le coaching offre un cadre de confidentialité et de non-jugement aux échanges,

• À la différence du conseil, le coaching est basé sur un questionnement de la part du coach et construit en fonction de l'objectif poursuivi, et auquel la personne coachée apporte ses réponses,

• Le coaching est un processus mené en co-responsabilité et pour la réussite duquel l'engagement de la personne coachée est essentiel.